Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan konsep individual dexretity dalam meningkatkan kinerja individu di era digital. Ambidexterity adalah keselarasan dan kemampuan beradaptasi dengan mengembangkan istilah kontekstual. Secara kontekstual adalah kapasitas tingkah laku untuk secara simultan menunjukkan keselarasan dan kemampuan beradaptasi di seluruh unit bisnis. Ketika tingkat kontekstual telah tercapai, setiap individu dalam satu unit dapat memberikan nilai di area fungsionalnya sendiri, namun pada saat yang sama setiap individu waspada terhadap perubahan dalam lingkungan tugas, dan bertindak sesuai dengan keadaan. Data telah dikumpulkan dari para pelaku industri kreatif yang dalam kesehariannya menggunakan alat komunikasi berbasis teknologi informasi untuk menyelesaikan pekerjaannya. Sejumlah 150 responden yang bekerja pada industry kreatif dan menggunakan alat komunikasi berbasis teknologi informasi untuk menyelesaikan pekerjaan sehari-hari, dilibatkan sebagai responden dalam penelitian ini. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa individual dexterity mampu memprediksi kinerja individu yang bekerja di lingkungan digital. Selain itu, kepemimpinan pemberdayaan psikologis dan kesiapan individu untuk berubah memainkan peran sebagai stimulant yang signifikan terhadap pembentukan individual dexterity yang kemudian dapat meningkatkan kinerja individu.

Keywords: Individual dexterity, Psychological empowering leadership, kinerja individu, kesiapan individu untuk berubah