Abstrak Masa pandemi menjadi masa yang terberat bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) untuk menjaga kestabilan kinerjanya. UMKM di Indonesia memiliki peran yang strategis dalam meningkatkan Perekonomian Nasional oleh karena itu diperlukan kontribusi berbagai pihak dalam upaya peningkatan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah model dalam peningkatan kinerja SME’s melalui digital transformation. Perubahan secara digital ini sangat diperlukan bagi UMKM dalam meningkatkan kesiapan untuk menghadapi masa pandemi saat ini karena keterbatasan ruang gerak bagi UMKM. Peningkatan digital transformation pada UMKM perlu dukungan dari digital skill dan workforce transformation dari sumber daya manusia yang dimiliki UMKM sehingga akan memicu peningkatan kinerja UMKM. Penelitian ini dilakukan metode survei dengan menyebarkan kuesioner kepada 250 UMKM di Jawa Tengah. Analisis data penelitian dilakukan dengan pengujian structural equational modelling (SEM) dan menggunakan pendekatan varians (partial least square), kemudian pengolahan data didukung dengan aplikasi SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kinerja UMKM dapat ditingkatkan melalui Digital transformation. Dan dalam meningkatkan digital transformation melalui kesiapan digital skill dan melakukan workforce transformation SDM, sehinggan UMKM lebih mampu bersaing dan beradaptasi di masa pandemi. Keyword : Digital skill, Workforce transformation, Digital transformation, MSMEs Performance, Pandemic